Vous êtes ici : Accueil Fiscalité InternationaleFiscalité Internationale n° 3-2024 - Septembre 2024

  • Dirigeants et salariés
  • Mécanismes d’intéressement
15 juillet 2024
6.3

L’intéressement actionnarial des dirigeants et salariés dans un contexte franco-belge : point de vue belge

AUTEURS

  • Jean MEEUS
    Avocat associé, cabinet Advisius (Bruxelles)
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  • Joël de MAERE D’AERTRYCKE
    Avocat associé, cabinet Advisius (Bruxelles)
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#Revue: FI, 3-2024, Septembre 2024 #Typeart: Article #Date: 15 juill. 2024 #Rubrique, ss-rubrique: Dirigeants et salariés, Mécanismes d’intéressement

#Mots-clés: Plus-value, plus-value sur titres, Management package, Belgique, convention internationale, stock-options, options de souscription ou d’achat d’actions,, attribution, action gratuite, impôt sur le revenu, cotisations sociales

#Convention fiscale: Belgique (1964)

#Pays: Belgique

#Num art: 6.3 #Titre: L’intéressement actionnarial des dirigeants et salariés dans un contexte franco-belge : point de vue belge#

#Auteur: Jean¤ MEEÙS

#Qualités: Avocat associé, cabinet Advisius (Bruxelles)

#Auteur: Joël¤ de MAERE D’AERTRYCKE

#Qualités: Avocat associé, cabinet Advisius (Bruxelles)

L’intéressement des dirigeants et salariés dans un contexte franco-belge est susceptible de générer d’importantes difficultés. Une bonne compréhension des régimes fiscaux applicables en droit interne belge à des instruments financiers comme des stock-options ou warrants (V. § 3), des actions gratuites (V. § 16) ou encore des actions à prix réduit (V. § 23) est primordiale dans ce contexte. Le régime fiscal belge des stock-options et warrants, qui impose les revenus lors de l’attribution, est le seul qui soit réellement encadré et spécifique en Be...

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